人工智能、土木工程，堪称“天坑之王”！

发布时间：2025-04-05 07:49:46 来源：新闻快报网 作者：远方

要说现在国内最惨的大学专业，土木工程绝对能排到前3，近几年，土木工程专业在多所知名大学的录取分持续下跌，最明显的不过于，同济的土木工程专业大跳水，河南4万多名的考生就有望被录取了，往年要排进前2000名才有希望；东南大学的王牌专业建筑系一度招不满人；而清华则从2020年起直接把土木类放进了提前批次招生，这样就不影响清华的招生分数线了...对于现在的土木工程，可以说毕业即失业都还算是理想的状态，有的甚至还没毕业专业就先没了。很多大学里的土木系学生自嘲，自己很可能就是关门弟子。今年，四川大学就有上百名土建学生转专业，知名的985院校山东大学正计划直接取消土木工程课程。还记得几年前国内建筑老八校的门口，还挤满了各省的高考状元，如今无论是学生、家长还是学校，都开始用脚投票，拼命逃离土木工程。逃离的原因也很简单，工作苦、工资低、晋升难、责任大，晴天拼命干、夜里挑灯干，女人当男人用，男人当牲口用。996放在别的行业叫剥削，但对土木人来说，简直就是福报，所以土木的就业满意度毫无疑问常居360行的倒数水平。比如工作时长，不少中国设计院的现状还是这样的：“10点以前下班算早的，有人为了一个项目，连续三个月凌晨三点下班，累到吐血。”曾有某500强设计院因为项目紧急，要求员工不到凌晨2点不能下班，否则按旷工处理。这样的新闻，比比皆是。这要放以前，房地产基建最鼎盛的时候还好，尤其是从2006年到2015年，当时基建狂魔的狂飙突击，拉动了基建热地产热，不管是住房、铁路、公路，全部都是火热朝天，这也是土木工程最辉煌的十年。那段如火如荼的基建时期，不仅见证着摩天大楼的拔地而起，也孕育出了鼎盛辉煌的土木专业，跟风开设土木专业的院校从 2008 年的 392 所，迅速攀升至 2022 年的 572 所。风口上的土木，一时状元云集，“钱”景光明，只不过好景不长。“要致富，先修路”下的大兴土木，让全国城镇化率从 2000 年的 36.09% 一跃到了 2020 年的 63.89%。伴随着国家发展模式转型的阵痛，地产风雨飘摇，一路爬升的城镇化率背后，是走向下坡路的土木行业。土木曾经的爆火，如同海市蜃楼，但供不应求下的扩招，却真实埋下了严重的供需失衡，“土木大逃离”的出现避无可避。麦可思发布的《2024 年中国本科生就业报告》显示，从 2019 届到 2023 届，毕业后从事建筑工程的人占毕业生总数的比例越来越低，且五年来这一比例的降幅是 46 个职业类别里的第一名。随着大基建和城镇化建设进行到尾声，土建的引擎也跟着熄火了。如今，最后一批上车的土木系学生不但吃不到任何时代红利，反而成为了最后买单的人。但如果说，土木工程的没落是受到了行业周期的影响，属于天灾，那么现在还有一个出乎意料天坑专业，完全就是人祸，这个就是离年薪百万最近的专业——人工智能专业。自从AI火了之后，人工智能就成为了高校的新宠，截止到去年，全国一共有532所普通高校开设的这个专业，占到普通本科高校总数的40%。在就业市场里，二季度企业招聘薪酬的TOP20里，有一半都是跟计算机打交道，而人工智能工程师又是这里面的顶流。但由于这个行业对人才的学历专业程度要求非常高，而企业想招的人既得学历出众，还得技术过硬，所以企业就算真心想要招兵买马需要的也是上等马。但问题是，很多大学生只看到了薪酬高和机会多，并没有考虑学程本身的难度。人工智能人才培养错位的三个主要问题就是：缺实践、教学内容过时与教学方式固化。像关于人工智能发展史、机器学习原理这样的理论课程，教师可以很快上手教课，但是，让不熟悉 AI 实操的老师们指导一个应用落地，大家就犯怵了。最后学生被老师“半散养”——杂活是要做的，但指导和资源是没有的：问导师问题只会告诉我“多看看文献，自己看着办”，从不正面回复我的题目是否可行，还夹杂着点 PUA 的话。双非资源一般，而整个实验室只有两张 3090 显卡，你觉得够一组人做计算机视觉吗？结果往往是，老师上课对着前三排的空气大谈空中楼阁，后排的学生则低头在微信群里蛐蛐“老师讲得像唐僧念紧箍咒，听得脑子都要爆炸”。很多学生辛苦四年，临到毕业都只能摸到人工智能行业的冰山一角，遥望自己与理想薪资的距离。进校前以为自己是天选之子，考了一个天选专业，毕业后才知道原来是天坑。还有一些学校更奇葩，现在看到年轻人对考公的热情不断增大，为了迎合这种需求，竟然开设了一个闻所未闻的公务员微专业，课程内容就是备考公务员，截止到现在，已经有31所高校开设了这种微专业，其中光2024年就有20所。其中不乏有一些 211 院校，2023 年西南大学就曾因开设“公务能力与公务员文化素养”微专业被网友调侃：走考公培训机构的路，让机构无路可走，对了，包分配吗？包不包分配不知道，但翻看各高校的培养方案，我们发现申论公文写作、结构化面试等直接服务于公务员考试的内容，赫然出现在公务员微专业的必修课程里，难免让人觉得是在跟考公培训班抢饭碗。只是不知道这种批量化生产的结果会不会也把铁饭碗砸出一个坑。

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